Minimalne wynagrodzenie w 2023 r. 3383 zł (22,10 zł) brutto od 1 stycznia, 3450 zł (22,50 zł) brutto od 1.07.
Rząd zadecydował. Od stycznia 2023 r. najniższa pensja wyniesie 3383 zł brutto, a od lipca – 3450 zł brutto
Zgodnie z zapisami ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, w przyszłym roku najniższe pensje wzrosną dwa razy.
Rząd po wtorkowym posiedzeniu poinformował, że od stycznia 2023 roku minimalne wynagrodzenie ma wynosić 3383 zł, czyli o 373 zł więcej niż wynosi najniższa pensja w tym roku. W lipcu 2023 r płaca minimalna zostanie podwyższona do kwoty 3450 zł, co oznacza wzrost o 440 zł w stosunku do 2022 roku.
Dwukrotny wzrost płacy minimalnej to efekt problemów inflacyjnych. „Chcemy, aby płaca minimalna odpowiadała ruchom, które niestety pojawiają się w związku z ruchami inflacyjnymi wywołanymi najpierw przez zerwanie łańcuchów przez epidemię COVID-19, później – szantaż gazowy Rosji, a teraz przez działania wojenne na terenie Ukrainy” – powiedział na konferencji prasowej dziennikarzom rzecznik prasowy rządu Piotr Müller.
A więc jaka minimalna stawka godzinowa w 2023 roku?
Minimalna stawka godzinowa, powiązana jest ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia, także również wzrośnie. Od stycznia 2023 roku wyniesie 22,10 zł a od lipca 22,50 zł, co oznacza wzrost o 14,2 proc. względem 2022 r. Jest to zatrważająca ilość, adekwatnie do wzrostu wynagrodzenia i obowiązku płacenia więcej pracownikom wszystkie usługi jeszcze bardziej zdrożą.
Rząd szacuje, że w przyszłym roku regulacje obejmą 2,74 mln osób.(PAP)
Więcej informacji o podwyżce minimalnego wynagrodzenia od 2023
Źródło: Infor.pl
